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西昌市开展“控辍保学”暨打击非法使用童工专项行动

来源:凉山日报 作者:江滢 发布时间:2019年07月12日 点击数: 【字体: 打印

  “禁止使用童工,任何单位和个人使用未满16周岁的童工都是严重违法行为。”

  “用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。”

  ……

  7月9日上午,西昌市人社局联合市总工会、市公安局、市市场监管局组成专项执法检查组,在全市范围内开展“控辍保学”暨打击非法使用童工专项行动。

  当天上午,检查组以随机抽查和突击检查等方式,深入西郊片区,重点针对招用工较多的建筑、娱乐、餐饮、美容等劳动密集型企业,通过查阅员工花名册、核实员工身份、现场询问、谈心谈话等方式,深入排查了用人单位遵守禁止使用童工规定及未成年工特殊劳动保护规定的情况,以及劳动合同及集体合同订立、履行的情况,用人单位按月支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。

  同时,检查组对用人单位进行了劳动法律法规的普及、推广、宣传,进一步增强了用人单位的守法意识和劳动者的维权意识,营造了良好的用工环境。

  “作为餐饮企业,我们的用工都是经过人才市场进行招聘,首选的条件就是年龄必须18周岁以上、持有健康证。”西部村寨负责人邓利红告诉记者,“合理规范用工,不仅是保障职工的合法权益,对企业来讲,也是对员工负责。所以在用工、合同、保险等方面,一直按照要求在执行。”

  记者了解到,根据《禁止使用童工规定》第四条规定:用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用;用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

  “一经发现使用童工,我们将根据国务院《禁止使用童工规定》第六条之规定,每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处以罚款,劳动保障行政部门责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”据西昌市人社局副局长黄春华介绍,经过广泛宣传,不能使用不满16周岁的未成年人已成为西昌大多数企业的共识,但在一些规模较小、人员流动较大的小企业中,由于招用工不规范、审核不仔细,仍会发生使用童工的情况。

  “此次专项检查,检查组将在西郊片区、2018片区内采取地毯式排查,切实做到不留死角。下一步,我们也将继续对全市各用工单位进行跟踪监管,建立健全劳动用工长效机制,进一步加强用工管理,落实用人单位招用工人员登记检查各项制度,进一步加强劳动保障监察执法力度,营造良好的用工环境,切实维护未成年人的合法权益。”黄春华介绍道。