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西昌全面落实“人才十条” 是人才要重奖必用

来源:凉山日报 作者:刘尧 发布时间:2018年10月11日 点击数: 【字体: 打印

10月9日,记者从西昌市委组织部获悉,在即将召开的2018年度人才工作推进暨人才政策兑现大会上,将集中对引进西昌各行业的35名人才兑现安家补助、岗位激励津贴,为63名高层次人才代表发放人才“绿卡”。

今年以来,西昌市人才工作以全面落实“人才十条”为主线,重点从健全人才工作运行机制、加大人才培养开发力度、提高引才聚智工作实效、优化人才发展环境等方面,努力推进人才工作务实见效。

据了解,目前西昌全域内有专业技术人才12082人,其中,副高以上职称推荐入库的人才1166人;市属行政、企事业单位专业技术人才9396人(正高职称13人,副高职称951人)。全域内工业企业经营管理人才298人(其中,管理达到一定规模推荐入库的人才90人);商贸及第三产业企业经营管理人才191人(其中,达到一定经营规模推荐入库的人才33人);技能人才3717人(其中,取得技师等资格推荐入库的人才539人);社会工作人才983人(其中,推荐入库的人才17人);农村实用人才1028人(其中,推荐入库的人才24人)。

通过实施“五大人才培养工程”,共评选建立了4个技能大师工作室、8个名医工作室、5个名师工作室,遴选产生3名文化名家、10名文化人才、10名乡土人才、7名创新型企业家。开展人才培养“十百千”计划,全年拟选派10名党政人才交流挂职锻炼,选派100名企业经营管理人才、创新创业人才赴国内知名高校学习进修,培训1000名技能型人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才。成功筹办西昌市人民政府与上海交通大学共建“上海交通大学西昌基地”项目签约揭牌仪式,加快促成上海交大西昌基地落地。

为提高引才聚智工作实效,西昌市针对“点对点”引才,根据医疗卫生事业发展需要,依托“精准援彝”人才项目,采取一事一议方式引进1名急需紧缺的高层次专业技术人才到市医院工作。在创新性“储备式”引才工作中,将选人端口前移,在实践中识别人才。面向全国公开招募了30名经济、金融、土木工程等紧缺专业实习生分配到18家单位进行为期3-12个月顶岗实习,对表现特别优秀者,待其毕业后通过人才引进方式聘用到市属国企或事业单位工作。

此外,西昌市还进一步优化人才发展环境,设计制作了《智汇西昌 未来可期》人才宣传画册,制作人才宣传公益广告片,大力宣传西昌人才十条政策,充分营造西昌诚邀四海之士、渴求人才的良好氛围。改在完善人才公寓硬件设施,配套建设健身房、咖啡厅、书吧、超市等生活服务设施,制定人才公寓管理和运营办法,以优质服务促进人才交流。建立人才绿卡服务联盟,为人才绿卡持有者出行、入住酒店、就医、子女入学等提供优惠和便捷服务。